• Ausbildung eines Handwerksberuf (Elektriker/in, Installateur/in, HKLS-Techniker/in)
• Abgeschlossene HTL-Ausbildung und oder eines technischen Studiums wünschenswert
• Bädertechnische Ausbildung von Vorteil aber kein muss
• Erfahrung als Brandschutzbeauftragte/r wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung im FM (Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Störungsbehebung, HKLS-Technik, Sicherheitstechnik wünschenswert
• Führungserfahrung von Vorteil, „Kandidaten aus der zweiten Reihe kommend sind ebenfalls willkommen“
• Fundierte IT-Kenntnisse
• Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
• Zuverlässiger Teamplayer mit Hands on-Mentalität
• Allrounder mit handwerklichem Geschick
• Gastgeberpersönlichkeit und gepflegtes Auftreten

• Hauptverantwortlich für die Gebäudeinstandsetzung und die technischen Anlagen (insbesondere Bädertechnik) des gesamten Resorts (Betrieb / Störungsbehebung / Wartung / Instandsetzung)
• Veranlassung von Wartungs- und Reparaturarbeiten durch Dritte (Betreuung von Fremdfirmen)
• Eigenständige Durchführung von kleineren Sanierungsprojekten
• Materialeinkauf und Lagerhaltung
• Einhaltung der gewerbebehördlichen Betriebsanalgengenehmigung
• Abwicklung von Behördenverfahren (Behördenkontakt) in Zusammenarbeit mit dem General Manager
• Technische Dokumentation
• Personalführung und Einsatzplanung
• Implementierung neuer digitaler Softwaresysteme für die Bereiche: Energieoptimierung, Störmeldesystem und technische Dokumentation in Zusammenarbeit mit der VAMED Vitality World Projektentwicklung

Wir bieten:

• Einschulungsphase 1 Jahr (bzw. bis zur Pensionierung der derzeitigen technischen Leitung)
• Eine spannende Herausforderung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Niederösterreichs
• Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und Projekte eigenständig umzusetzen
• Weiterbildung und die Chance, sich laufend weiterzuentwickeln
• Regelmäßige Meetings und offener Austausch
• Mitarbeitervergünstigungen wie ermäßigter Eintritt in die Therme, Mitarbeiterverpflegung

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab € 30.000 brutto vorgesehen. Geboten wird eine von beruflicher Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung die gerne in einem persönlichen Vorstellungsgespräch besprochen werden kann.